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企业员工著作权登记违规处理办法

第一条总则

为规范企业员工著作权登记行为，维护企业及员工合法权益，防范因著作权登记违规引发的法律风险与经济损失，根据《中华人民共和国著作权法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合企业实际经营管理需求，制定本办法。

本办法适用于企业全体在职员工（含试用期员工、兼职员工及劳务派遣人员）在执行工作任务或利用企业资源（包括但不限于办公设备、资金支持、技术指导、业务数据等）过程中创作的职务作品，以及员工经企业授权以个人名义登记但实际权属归企业所有的非职务作品的著作权登记活动。

第二条违规行为界定

本办法所称“著作权登记违规行为”，指员工