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暑假工管理条例

第一条招聘管理规范

本单位招聘暑假工仅限年满16周岁且持有有效身份证件（居民身份证）的在校学生，严禁招用未满16周岁人员。招聘信息需通过学校就业指导中心、官方网站或经备案的校园公告栏等合法渠道发布，内容应明确工作内容、工作地点、工作时间、薪酬标准、福利补贴及岗位要求，确保信息真实准确，不得含虚假承诺或误导性表述。

应聘人员需提交以下材料：（一）本人有效居民身份证原件及复印件；（二）所在学校出具的学生身份证明（需包含姓名、学号、就读院系、暑假起止时间等信息）；（三）近期1寸免冠证件照2张；（四）监护人书面同意书（未满18周岁者需提供）。招聘单位需对提交材料进行严格审核，留存复印