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2026年电竞俱乐部公司电竞选手选拔与签约管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范俱乐部电竞选手选拔、评估、试训、录用及签约全流程管理，建立标准化、专业化、科学化的电竞人才选拔体系，保障选拔工作公平、公正、公开开展，精准筛选具备竞技潜力、职业素养、团队适配性的优质选手，完善俱乐部人才梯队建设与长期发展规划，明确俱乐部与选手双方的权利、义务与责任，维护双方合法权益，防范法律风险、管理风险与行业风险，依据国家相关法律法规、电竞行业管理规范及俱乐部运营管理章程，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于俱乐部全体管理人员、教练组成员、人才挖掘专员、行政及法务工作人员，同时覆盖所有参与俱乐部选拔、测试、试训、签约的电竞选手候选人，包含一线战队选手、替补选手、青训梯队选手、试训储备选手等全部人才类型，适用于内部选拔、外部招募、青训挖掘、外援引进等全部选拔场景。

第三条管理原则

1.公平公正原则：选拔流程、考核标准、评分规则全程公开统一，不徇私、不偏袒、不暗箱操作，保障所有候选人享有平等竞争机会。

2.德技双优原则：坚持竞技能力与职业品德同步考核，优先录用技术过硬、态度端正、自律性强、无不良记录的人才。

3.科学择优原则：以数据为支撑、以实战为依据，结合团队需求综合评估，择优录用具备长期培养价值的选手。

4.合规安全原则：严格遵守法律法规、未成年人保护规定及行业公约，签约