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培训机构劳务派遣考试

考试时间：120分钟

总分：100分

一、单项选择题（每题2分，共30分）

根据2025年修订的《劳务派遣暂行规定》，企业使用劳务派遣工的数量不得超过员工总数的（）

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

劳务派遣中的“临时性”岗位是指岗位存续时间不超过（）

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

2025年新规要求，劳务派遣单位的注册资本最低为（）

A.50万元

B.100万元

C.200万元

D.500万元

跨地区劳务派遣的社会保险缴纳标准应按照（）执行

A.派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.劳动者户籍所在地

D.三方协商确定

企业因正式员工脱产学习产生的岗位空缺，可使用（）类型的派遣工

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.长期性

2025年专项整治行动中，对超比例使用派遣工的企业，过渡期整改截止时间为（）

A.2025年12月

B.2026年6月

C.2026年12月

D.2027年1月

派遣工与正式工需实现“三维对标”，不包括以下哪项（）

A.工资

B.绩效

C.福利

D.工龄

辅助性岗位的确定需经过（）程序

A.企业管理层决议

B.职工代表大会或全体职工讨论通过并公示

C.劳动行政部门审批

D.工会备案

连续工作满（）的派遣工可申请转为正式员