国企公司班子学习教育问题整改台账+2026年学习教育领导干部个人问题整改台账.docxVIP

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TOC\o1-3\h\u21092国企公司班子学习教育问题整改台账 1

70622026年学习教育领导干部个人问题整改台账 6

国企公司班子学习教育问题整改台账

填报单位：XXX国企公司

填报日期：XXXX年XX月XX日

责任人：公司班子全体成员

序号

存在问题

具体表现

整改措施

责任领导

整改时限

进展成效

备注

1

学习政治站位不够高，与国企发展结合不紧密

1.班子成员学习党的创新理论、国企改革相关政策时，多停留在“读过学过”层面，缺乏结合公司生产经营、战略发展的深度思考；2.学习成果转化不足，未能将理论学习与破解企业发展难题、推动转型升级有效结合，存在“学用脱节”现象；3.部分班子成员存在“重业务、轻学习”倾向，认为学习是“软任务”，业务工作才是“硬指标”。

1.提高学习站位，将党的创新理论、国企改革政策、行业发展动态作为学习核心内容，每月开展1次专题研讨，聚焦公司发展痛点、难点问题，结合学习内容谈思路、定举措；2.建立“学用转化”机制，每位班子成员结合分管工作，每季度形成1篇学习心得暨工作落实方案，明确学习成果转化的具体任务、时间节点；3.将学习教育纳入班子成员年度考核，细化考核指标，倒逼学习落实，杜绝“重业务、轻学习”现象。

XXX（党委书记/董事长）

长期坚持，XXXX年XX月前取得阶段性成