医院kpi绩效考核方案.docx

医院kpi绩效考核方案

一、考核总则

（一）考核目的

为落实三级公立医院绩效考核要求，深化公立医院薪酬制度改革，建立多劳多得、优绩优酬的分配机制，强化医疗质量安全，提升服务效率，保障医院公益属性，充分调动全院职工积极性，结合本院实际制定本方案。

（二）适用范围

本方案适用于本院所有在岗正式职工、合同制聘用职工，覆盖所有临床业务科室、医技辅助科室、行政职能后勤科室。

二、考核组织与职责

（一）绩效考核委员会

由医院院长担任主任委员，分管人事、医疗、财务的副院长担任副主任委员，成员包括医务部、护理部、财务科、感控科、人事科、信息科、纪检监察室、工会主要负责人。主要职责：审定绩效考核方案、审定年度考