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管理学原理模考试题与参考答案

管理学原理模拟试题

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某企业为应对市场需求波动，将原有的直线职能制结构调整为事业部制，各事业部独立核算、自主经营。这一调整主要体现了管理的哪项职能？（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

2.霍桑实验中“继电器装配测试室实验”的核心发现是（）。

A.照明强度与生产效率正相关B.工资激励是影响效率的关键因素

C.员工的社会需求对效率的影响超过物质条件D.标准化操作能显著提升产量

3.某公司在制定下一年度战略时，通过SWOT分析发现自身技术研发能力强（S），但市场渠道薄弱（W），行业处于成长期（O），且面临新进入者威胁（T）。根据分析结果，最合理的战略选择是（）。

A.SO战略（增长型）B.WO战略（扭转型）C.ST战略（多元化）D.WT战略（防御型）

4.某部门主管在分配任务时，对新员工详细说明工作步骤和标准，对经验丰富的老员工仅明确目标和时限。这一做法符合哪种领导理论的核心观点？（）

A.管理方格理论B.路径-目标理论C.领导生命周期理论D.权变理论

5.下列关于“非正式组织”的表述，错误的是（）。

A.以共同的兴趣或情感为纽带B.可能对正式组织目标产生阻碍

C.可以通过制度强