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你会表扬下属么？

你所在的业务团队刚刚举办了一场市场活动，这场活动由

刘敏牵头，取得了非常不错的效果，获取了一定数量的潜在客户。你准备对刘敏进行表扬，你会如何做呢？

一分钟表扬

1、预先告诉员工你会对其工作业绩进行评价并且会亲自告诉他评价内容。

2、努力发现他们做对的事情，并及时的进行评价，告诉他们对在哪里，要说的非常的具体。

3、告诉他们这件事情做对后，让你感到多么的高兴，对组织和其他同事有多么大的帮助。

4、停一分钟，让他们静静的体会你的开心。

5、鼓励他们以后继续这样做，并且用肢体动作向他们表明你会支持他们(握手、拍肩膀)。

表扬成长

对成长的关注很多时候大于对事情的关注