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企业员工健康档案管理协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就公司员工健康档案的管理事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义与解释

本协议所称“健康档案”是指公司为管理员工健康信息而建立的相关记录，包括但不限于员工提供的入职体检报告、职业健康检查报告、疫苗接种记录、既往病史、过敏史、特殊健康状况（如怀孕、残疾等）以及其他与员工健康状况相关的信息。“个人健康信息”是指以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人健康相关的各种信息，不包括匿名化处理后的信息。“公司”是指[填写公司全称]。“员工”是指[填写员工姓名]，为公司[填写部门名称]员工。“人力资源部/指定部门”是指公司负责员工健康档案管理的部门或指定人员。“法律法规”是指中华人民共和国现行的以及未来有效的所有相关法律、行政法规、部门规章和地方法规。

第二条健康档案的收集与提供

1.公司为履行法律法规义务、保障员工健康与安全、提供必要的职业病防护、组织健康促进活动以及处理医疗相关事务等合法目的，需要收集和管理员工的健康信息。

2.健康信息的收集主要来源于员工本人。员工有义务根据公司要求，真实、准确、完整地提供入职体检报告、职业健康检查报告（如适用）、疫苗接种记录等由专业医疗机构出具的报告。

3.对于法律法规规定的强制