原创力文档休息休假管理制度
第一章总则
第一条目的。根据中华人民共和国、山东省及青岛市有关法律法规及文
件，结合公司实际特制定本暂行规定。旨于实现公司员工考勤及休假管
理的制度化和规范化。
第二条适用范围：公司的所有员工（以下统称“员工”），非全日制人员
除外。
第三条定义和缩略语：
一、年制度工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝
250天。
月制度工作日：250天÷12月＝20.83天。
月制度工作时间：月工作日20.83天×8小时/天=166.6小时。
月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝2
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