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班组安全建设——安全心理检测与群体凝聚力

（1）心理是指人的头脑反映客观现实的过程，也指人的思想与情感等内心活动。安全心理是指安全生产这个客观事物在人的头脑中的反应，也指人的安全思想与安全工作情感等内心活动过程。

（2）心理过程包括认知、感觉、想像、体察、品味、意志、抽象、分析、判断等功能。人的这些心理功能全部包括在安全工作过程当中。

（3）心理特征包括记忆、注意、兴趣、爱好、选择、气质、性格、情绪、能力等现象。这些心理特征现象能左右员工的安全生产工作。

（4）心理测试是指采用测度的手段和量化的标尺，通过测试度量受试者心理发展水平和个性特点的方法。心理检测具备标准化、客观化、定量化、常规化（用一个参考系做样本来确定被测者的相对水平）的特征。

在班组安全生产过程当中，根据不同的要求及条件可组织各种类型的心理检测，如个别检测和集体检测、速度检测与难度检测、能力检验与个性检测、书面检测与操作检测等。由于班组安全生产过程当中活动的多样性与复杂性，每个岗位均对人的能力在量的方面、位的方面提出不同的要求。所以适用于人员选择的能力检测也相应分为安全心理能力检测，如独立完成各项任务的能力检测、班组成员的安全素质检测等，以及特殊性的检测，如安全文书性向检测、安全心理运动能力检测等。员工的安全智力商数和安全情感商数是两项应用范围很广的安全心理检测。

群体内聚力

也称群体凝聚力。是指维持班组成员在一个群