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2025年劳动合同试用期考核结果协议三篇

篇一

一、

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[地址]

经常居住地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，于[签订日期]签订了《劳动合同（2025年）》，约定乙方在甲方[岗位名称]岗位从事[工作内容]工作，试用期为[起始日期]至[结束日期]。

二、

依据《劳动合同》约定及甲方相关规章制度（包括但不限于《员工手册》、《试用期考核管理办法》等），甲方对乙方在试用期的表现进行了考核。考核内容包括但不限于工作技能、工作态度、工作业绩、遵守劳动纪律和公司规章制度等方面。考核方式包括[考核方式，例如：直接主管评价、部门负责人评估、工作成果审查等]。

三、

经甲乙双方确认，乙方在试用期的考核结果如下：

[选择以下一项并删除其他选项]

1.合格，符合转正要求。

2.基本合格，有条件转正（或：符合转正要求，但需在转正后持续改进以下方面：[具体方面]）。

3.不合格，不符合转正要求。

四、

基于上述考核结果，甲乙双方确认甲方对乙方的处理决定如下：

[选择以下一项并删除其他选项]

1.甲方同意乙方按期转正。乙方试用期于[结束日