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2025年劳动合同试用期解除劳动合同备案审批协议三篇

篇一

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方在试用期内解除劳动合同，并就此事向相关劳动行政部门进行备案事宜，经友好协商，达成一致意见，订立本协议。

第一条劳动关系背景

1.1甲方与乙方于____年____月____日签订了《劳动合同》，约定乙方从事____岗位工作，劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在试用期内的工作表现、考核情况等已记录在案。

第二条解除依据及程序

2.1甲方决定于____年____月____日解除与乙方于第一条所述的《劳动合同》，解除原因系乙方在试用期内被证明不符合甲方录用条件。/（选择或修改其他合法解除理由，如：乙方严重违反甲方的规章制度，具体事由及依据为____）。

2.2甲方确认已依法履行解除程序，包括但不限于：

2.2.1于____年____月____日向乙方送达了《解除劳动合同通知书》，告知了解除理由；

2.2.2给予乙方____日（符合法律规定）的申辩或解释机会，乙方意见/陈述如下：____；

2.2.3甲方已收集并准备相关证据证明解除依据的合法性。

2.3乙方确认已收到甲方发出的《解除