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2025年劳动合同试用期解除劳动合同备案通知协议二篇

篇一

甲、乙双方于____年____月____日签订了为期____年的劳动合同（合同编号：____），约定乙方在甲方担任____职位，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。根据劳动合同约定及甲乙双方实际情况，经友好协商，并依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在试用期内解除劳动合同事宜，达成如下协议：

第一条解除依据

甲方决定解除与乙方签订的劳动合同，乙方同意该解除。解除依据如下：

（请根据实际情况选择并填写具体原因，以下为示例）

1.乙方在试用期间被证明不符合甲方录用的岗位要求（具体表现包括：____）。

2.乙方严重违反甲方的规章制度的（具体行为为：____）。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的（具体损害情况为：____）。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5.乙方因欺诈、胁迫或乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

6.乙方被依法追究刑事责任的。

（注：如无上述法定情形，则无需填写此项或注明“无”）

第二条解除通知

甲方已于____年____月____日向乙方送达《解除劳动合同通知书》（送达方式：____，