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2025年劳动合同试用期解除劳动合同函协议三篇

篇一

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在试用期内解除劳动合同事宜，达成如下协议：

本协议依据甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：____________）订立，甲乙双方确认已仔细阅读并完全理解本协议内容。

第一条试用期约定

甲乙双方确认，根据《劳动合同》约定，乙方在本单位担任____岗位，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条解除原因

经甲乙双方确认，甲方决定在试用期内解除与乙方的劳动合同。解除原因如下：

（请根据实际情况选择并填写，例如：）

1.乙方在试用期间被证明不符合甲方制定的该岗位录用条件；

2.乙方严重违反甲方的规章制度的，具体表现为：________________________；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

5.乙方因欺诈、胁迫或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；

6.乙方被依法追究刑事责任；

7.其他：________________________。

甲方应提供相关证据支持其解除决定的合法性。