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2025年劳动合同试用期解除劳动合同备案协议二篇

篇一

甲方（用人单位）：[单位全称]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

法定地址：[单位法定地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系人电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

现居住地址：[劳动者现居住地址]

联系电话：[劳动者电话]

根据甲乙双方于[合同签订日期]签订的《[劳动合同类型]劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号]），现因乙方在试用期内[简述不符合录用条件或其他法定/约定解除情形]，经甲乙双方平等自愿协商一致，就解除该劳动合同及相关备案事宜，达成协议如下：

第一条甲乙双方确认，甲方决定于2025年[解除日期]解除与乙方于[合同签订日期]签订的《[劳动合同类型]劳动合同》，解除日期为2025年[解除日期]，解除原因系乙方在试用期内[再次明确解除原因，如：工作表现未能达到岗位职责要求、考核不合格等]。

第二条经济补偿与支付

2.1甲乙双方确认，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款或第三十九条之规定，甲方决定在解除本合同时向乙方支付经济补偿金。经计算，经济补偿金标准为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。该款项已包含乙方在试用期内应得的工资及[其他已结算费用，如：加班费、未休年休假工资折算等]（若无，则写明“该款项仅为解除劳动合同的经济