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2025年劳动合同试用期解除劳动合同备案函协议二篇

篇一

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就甲方在试用期内解除劳动合同的备案事宜，经友好协商，达成协议如下：

第一条协议主体

甲方：[用人单位全称]

乙方：[备案部门名称或指定负责人]

第二条协议背景与依据

甲方与劳动者[劳动者姓名]于[签订日期]签订了《劳动合同》，约定[试用期期限]个月的试用期。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着规范管理、依法办事的原则，就试用期内解除劳动合同的备案事宜达成本协议。

第三条试用期解除劳动合同的具体事由

甲方确认劳动者[劳动者姓名]在试用期内存在以下情形，符合《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款号码]条规定的情形，决定与其解除劳动合同：

[详细列明解除原因，例如：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，具体表现为……]

甲方已对劳动者进行过[说明已履行的告知或考核程序]，并已向劳动者送达《解除劳动合同通知书》。

第四条解除程序的合法性

甲方确认已按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，履行了解除劳动合同的法定程序，包括但不限于：

[详细列明已履行的程序，例如：已提前三日通知劳动者本人或额外支付一个月工资；已将解除劳动合同的原因书面告知劳动者；已按照劳动合同约定或法律规定支付了经济补偿金（如适用）等]

第五条备案内容与要求

1.甲