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2025年劳动合同试用期解除劳动合同协议二篇

篇一

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就解除甲乙双方于______年______月______日签订的、编号为______的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”）事宜，达成如下协议：

一、甲方同意，自______年______月______日（以下简称“解除生效日”）起解除与乙方原劳动合同，终止与乙方的劳动关系。

二、解除原因

甲乙双方确认，解除原劳动合同的原因是：乙方在试用期内（______年______月______日至______年______月______日），经甲方考察发现其______（此处应具体、清晰地写明符合《劳动合同法》第三十九条或四十条规定的解除原因，例如：在试用期间被证明不符合录用条件，具体表现为未能达到岗位要求的XX能力/未能完成XX工作任务/违反了XX规章制度等）。双方一致同意依据上述原因解除劳动关系。

三、经济补偿/赔偿

1.甲方同意，在解除生效日向乙方支付经济补偿/赔偿金。

2.补偿/赔偿计算方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方决定向乙方支付相当于乙方试用期内月工资______元（大写：______元整）的经济补偿/赔偿金。该款项包含但不限于乙方在试用期内应得的工资、奖金（如有）等。

3.支付时间：甲方应于______年