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2025年劳动合同试用期解除劳动合同申请协议三篇

篇一

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

通讯地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

现住址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

根据甲乙双方于[日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[合同编号]），该合同期限为[期限]，其中包含试用期，试用期为[时长]。现因乙方在试用期内表现未能达到甲方录用条件，具体事由如下：

一、解除事由

经甲方考察，乙方在试用期间，在[具体岗位]岗位工作表现未能满足甲方在招聘时明确要求的[具体能力/技能/工作标准]，具体表现为：

1.[详细描述具体表现一，例如：未能按期完成分配的XX工作任务，质量未达标准要求]；

2.[详细描述具体表现二，例如：在XX工作中，因操作失误导致XX问题发生，反映出其XX能力不足]；

3.[详细描述具体表现三，例如：未能掌握岗位所需的XX专业技能，多次考核未通过]。

上述表现表明乙方不符合甲方录用条件。甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条第一款之规定，决定在试用期内解除与乙方的劳动合同。

二、解除程序

甲方于[日期]向乙方口头告知了解除意向，并就解除理由进行了说明。乙方在了解上述解除理由及法律后果后，有申辩的权利。甲方已告知乙方