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2025年劳动合同试用期培训协议二篇

篇一

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供试用期培训事宜，达成如下协议：

第一条根据甲乙双方签订的《劳动合同》，乙方已进入试用期内。为提升乙方岗位所需技能，适应工作要求，甲方决定在试用期内对乙方进行专项培训。

第二条培训内容与目标。甲方提供的培训内容为【具体培训项目名称，例如：XX操作系统应用、XX产品知识、XX销售技巧等】，培训目标旨在使乙方掌握【具体技能或知识水平要求，例如：熟练操作XX系统、熟悉XX产品特性、具备XX销售能力等】。培训形式包括【具体培训形式，例如：内部讲师授课、外部机构课程、在线学习平台、岗位实践指导等】。

第三条培训时间与安排。培训时间安排如下：【详细说明培训起止时间、周期、频次、具体时间段或地点等，例如：自试用开始第X周至第X周，每周X下午；或定于X月X日至X月X日在XX地点进行集中授课等】。培训期间，乙方应按要求参加培训，遵守培训纪律。甲方将根据培训安排调整乙方的工作安排或提供必要的便利。

第四条培训费用承担。本次培训相关费用，包括但不限于【学费、资料费、考试费、差旅费、住宿费、交通补贴等具体费用项目】，由甲方全额承担。甲方应于【具体支付时间节点或条件，例如：培训结束后X日内、乙方完成考核合格后等】按照【具体支付方式，例如：银行