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2025年劳动合同试用期考核协议三篇

篇一

甲方（用人单位）：[填写单位全称]

地址：[填写单位地址]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名]

乙方（劳动者）：[填写姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写住址]

根据甲乙双方于[填写日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[填写合同编号]），为客观、公正地评价乙方在试用期的表现，考察其是否符合[填写岗位名称]岗位要求，保障甲乙双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》及甲方的相关规章制度，经甲乙双方平等协商，特订立本协议。

第一条考核岗位与职责

1.1乙方在试用期内担任[填写岗位名称]岗位。

1.2试用期内，乙方的主要工作职责包括：[详细列举试用期内乙方需要主要承担的工作任务和职责，例如：负责...、完成...、遵守...等]。

第二条考核内容与标准

2.1考核内容主要包括乙方在试用期内的工作业绩、工作能力、工作态度以及是否符合岗位要求等方面。

2.2考核标准如下：

2.2.1工作业绩：考察乙方完成工作任务的数量、质量、效率及达成目标的程度，具体衡量指标包括[例如：销售额完成率、项目交付准时率、报告质量评分等]。

2.2.2工作能力：评估乙方在岗位所需的专业技能掌握程度、分析解决问题能力、学习接受能力以及与工作相关的其他能力。