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2025年劳动合同解除条件协议三篇.docx

2025年劳动合同解除条件协议三篇

篇一

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

联系地址：[公司联系地址]

联系人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

联系电话：[电话号码]

根据甲乙双方于[日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号]）（以下简称“原劳动合同”），甲乙双方经平等自愿、协商一致，就原劳动合同的解除相关事宜，达成如下协议：

第一条协议依据

本协议是基于甲乙双方有效存在的劳动关系以及原劳动合同的约定而签订，旨在明确双方在特定时期内解除原劳动合同的条件、程序及相关权利义务。

第二条原劳动合同确认

甲乙双方确认，原劳动合同合法有效，双方权利义务至今仍有效存在。

第三条劳动合同解除条件

除非本协议另有约定或依据原劳动合同及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除，甲乙双方同意，以下情形发生时，可以解除原劳动合同：

3.1经甲乙双方协商一致，可以解除原劳动合同。

3.2乙方符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定的情形，提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除原劳动合同；或者乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除原劳动合同。