劳动保障知识试卷.docVIP

劳动保障知识试卷

考试时间：120分钟总分：100分

一、单项选择题（每题1分，共30分）

用人单位与劳动者建立劳动关系的时间节点是（）

A.劳动合同签订之日

B.用工之日

C.试用期结束之日

D.社会保险缴纳之日

根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款不包括（）

A.工作内容与工作地点

B.劳动报酬

C.试用期期限

D.社会保险

劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

同一用人单位与同一劳动者最多可约定（）次试用期

A.1次

B.2次

C.3次

D.无限制

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍工资

A.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.3倍

劳动者连续工作满（）年，可要求订立无固定期限劳动合同

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

用人单位拖欠劳动报酬时，劳动者可依法向法院申请（）

A.支付令

B.行政复议

C.财产保全

D.强制执行

非全日制用工的工资支付周期最长不得超过（）

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

劳动合同解除或终止后，用人单位应在（