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2026年跨区域工作地点变更及出差补贴协议

甲方（雇主）：[公司全称]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（雇员）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住所地：[员工原住所地]

现住址：[员工变更后的预计住所地或保留原住址信息]

鉴于甲方因业务发展需要调整组织架构及工作地点，乙方同意变更工作地点并继续为甲方提供服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作地点变更

1.1经双方协商一致，甲方同意将乙方现工作地点由[原工作地点详细地址]变更为[变更后的工作地点详细地址]（以下简称“新工作地点”）。新工作地点位于[新工作地点所在城市/区域]。

1.2工作地点变更自2026年[具体生效年]月[具体生效月]日[具体生效日]起生效。

1.3乙方同意根据甲方在新工作地点的工作安排履行岗位职责。乙方的工作职责内容不变，或根据甲方在新地点的实际工作需要，乙方需承担[具体新增或调整的职责说明]。

1.4乙方需自行承担或安排由原工作地点至新工作地点的搬迁费用及新工作地点的居住安排。甲方[是否]提供[具体的搬迁支持或住宿安排说明，如提供搬迁补助XX元/天，或提供X个月过渡性住宿等]。

第二条出差管理

2.1本协议所称“出差”是指乙方因甲方的工作需要，离开新工作地