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工会公益与兴趣工作开展指南

工会作为职工群众的“娘家人”，核心职责是服务职工、凝聚职工、温暖职工。其中，公益服务彰显工会担当，兴趣活动丰富职工生活，两者相辅相成、有机结合，既能传递企业温情、践行社会责任，也能缓解职工工作压力、增强团队凝聚力，推动形成“公益暖人心、兴趣聚合力”的良好氛围，助力职工成长与企业高质量发展。

一、工会公益工作：践行责任，传递温暖

工会公益工作以“关爱职工、回馈社会”为核心，聚焦职工急难愁盼问题，兼顾内部帮扶与社会奉献，让公益力量直达职工身边、延伸至社会各界，彰显工会的责任与温度。

（一）核心公益方向（贴合职工需求，务实可行）

职工帮扶公益：聚焦困难职工、老职工、一线艰苦岗位职工，开展精准帮扶活动。比如节日慰问（春节、中秋等）、困难职工救助（医疗帮扶、生活补助）、老职工走访慰问，为职工解决实际困难，传递组织温暖；针对职工子女，开展助学公益（奖学金、助学物资捐赠）、暑托班公益服务，解决职工子女看护难题，解除职工后顾之忧。

健康公益服务：围绕职工身心健康，开展公益体检、健康讲座、急救培训、心理健康疏导等活动，邀请医护专家、心理咨询师走进企业，普及健康知识、传授急救技能，帮助职工树立健康理念，缓解工作压力，守护职工身心健康。

公益志愿活动：组织职工成立工会志愿服务队，开展社会公益活动，比如社区敬老、爱心捐赠、环保公益（垃圾分类宣传、义务植树）、文明交通劝导等，既丰