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2026年职工书屋建设提升专项计划

一、总体要求

1.1指导思想

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实中华全国总工会《关于深化职工书屋建设的实施意见》要求，紧密结合产业工人队伍建设改革工作部署，以满足职工日益增长的精神文化需求和职业技能提升需求为核心，把职工书屋打造成为集思想引领、技能提升、文化服务、心理疏导于一体的综合性职工文化阵地，为单位高质量发展提供强大的精神动力和智力支持。

1.2工作目标

总体目标

2026年底全面完成现有职工书屋的升级改造，构建“核心书屋+班组书屋+流动书屋+数字书屋”四位一体的职工阅读服务体系，打造1-2个省级以上“优秀职工书屋”示范点，形成具有本单位特色的职工阅读文化品牌。

量化目标

1.硬件达标率：全系统所有职工书屋100%符合全国总工会职工书屋建设标准，核心书屋面积不低于120平方米，班组书屋覆盖所有生产一线班组，流动书屋覆盖所有驻外项目部、新就业形态劳动者服务站点。

2.藏书规模：全年新增纸质藏书不低于32000册，全系统人均纸质藏书量不低于13册，电子藏书量不低于15万册，有声读物资源不低于2.5万小时。

3.服务效能：全年职工借阅总量不低于19.2万册次，人均年借阅量不低于8册，职工书屋开放时间全年累计不低于3200小时，职工服务覆盖率达到100%。

4.活动开展：全年累计开展各类阅读相关活动不低于128场