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劳动保障监察员考试试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题，合计20分）

1.根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长（）个工作日。

A.30；15

B.60；30

C.90；45

D.45；20

2.劳动者向劳动保障监察机构投诉用人单位拖欠工资，投诉时已离职超过（）年的，除有证据证明存在持续侵权行为外，监察机构不予受理。

A.1

B.2

C.3

D.5

3.某用人单位因经营困难，未与工会或职工代表协商，直接决定全体职工降薪20%。根据《工资支付暂行规定》，该行为（）。

A.合法，用人单位有权自主调整薪酬

B.违法，降薪需经职工代表大会或全体职工讨论

C.合法，降薪未低于当地最低工资标准

D.违法，降薪需与劳动者协商一致

4.劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。

A.1

B.2

C.3

D.4

5.用人单位与劳动者约定“试用期内不缴纳社会保险费”，该约定（）。

A.有效，试用期可视为双方考察期

B.部分有效，试用期结束后需补缴

C.