劳动保障基础知识考试及答案.docxVIP

劳动保障基础知识考试及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《劳动合同法》，以下关于试用期的表述正确的是：

A.3个月以上不满1年的固定期限劳动合同，试用期不得超过2个月

B.无固定期限劳动合同不得约定试用期

C.1年以上不满3年的固定期限劳动合同，试用期不得超过2个月

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期不得超过1个月

2.下列哪项不属于《社会保险法》规定的基本社会保险险种？

A.养老保险B.失业保险C.补充医疗保险D.工伤保险

3.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的：

A.150%B.200%C.300%D.400%

4.根据《最低工资规定》，最低工资标准不包括以下哪项？

A.延长工作时间工资B.基本工资C.岗位津贴D.绩效奖金

5.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10B.15C.30D.60

6.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1B.2C.3D.4

7.以下哪种情形，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，