2026年企业年终奖核算与发放规范考试试题及答案.docxVIP

2026年企业年终奖核算与发放规范考试试题及答案

企业年终奖核算与发放规范考试

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪种情况企业可以不发放年终奖？（）

A.企业当年盈利但员工绩效一般

B.企业经营亏损，且规章制度明确规定亏损年度可不发年终奖

C.员工在年底前请了一周病假

D.员工在公司工作不满一年

2.企业计算年终奖时，以下哪项收入通常不应纳入计算基数？（）

A.基本工资

B.季度奖金

C.加班补贴

D.出差误餐补助

3.若员工在年终奖发放前离职，企业（）。

A.必须发放年终奖

B.一定不发放年终奖

C.按照企业规章制度和劳动合同约定处理

D.发放一半年终奖

4.企业制定年终奖核算方案时，应遵循的原则不包括（）。

A.公平性原则

B.随意性原则

C.激励性原则

D.合法性原则

5.以下关于年终奖个人所得税计算方法，正确的是（）。

A.单独计税，不并入综合所得

B.必须并入综合所得计税

C.可以选择单独计税或并入综合所得计税

D.以上都不对

6.企业在发放年终奖时，需要向员工提供（）。

A.工资条

B.年终奖发放明细

C.考勤记录

D.绩效评估报告

7.若企业规定年终奖发放条件为“年度绩效考核合格”，以下哪种情况不属于合格范畴？（）

A.员工年度绩效得分70分，企业合格