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集团内部调动劳动合同

甲方（用人单位）：[集团总公司名称]

统一社会信用代码：[XXXXXXXXXXXXXXXXXX]

地址：[XXXXXXXXXXXXXXXXXX]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[XXXXXXXXXXXXXXXXXX]

原劳动合同签订地点：[原工作地点]

原劳动合同期限：[起始日期]至[结束日期]

鉴于：乙方是甲方的在职员工，双方已于[日期]签订了《劳动合同》。现因集团战略发展需要及乙方个人职业发展规划，经甲乙双方平等自愿、协商一致，就乙方在集团内部调动事宜，达成如下协议：

第一条调动定义与范围

1.1本协议所指“集团”包括甲方及其直接或间接控制的全资子公司、分公司、控股子公司及关联公司（以下统称“关联单位”）。

1.2乙方从甲方的[原部门/原单位]调动至[新部门/新单位名称]（以下简称“新单位”），该调动属于集团内部的人事调整。

第二条合同主体变更

2.1自[具体调动生效日期]起，乙方与新单位建立劳动关系，由新单位作为乙方的实际用人单位。

2.2乙方与新单位签订或变更的劳动合同，应视为原劳动合同的延续。原劳动合同中除涉及原单位特定权利义务及未到期的特殊条款（如特定地域的津贴）外，其余条款对新单位具有同等法律效力。

第三条劳动合同条款变更

经双方协商一致，对原《劳动合同》中与调动相关的条款作如下变更：

3.1工作地点：原