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2026年人力资源管理师考试《劳动激励》试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.激励理论中，马斯洛的需求层次理论认为人的最高层次需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

2.在期望理论中，效价是指（）。

A.个人努力与绩效的关系

B.绩效与奖励的关系

C.奖励与个人目标的关系

D.个人目标与个人需求的关系

3.赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的是（）。

A.工作成就感

B.公司政策

C.工作认可

D.工作挑战性

4.激励措施中，属于物质激励的是（）。

A.授权

B.股票期权

C.团队建设

D.职业发展

5.目标设置理论中，SMART原则中的S代表（）。

A.具体的

B.可衡量的

C.可实现的

D.相关的

6.在激励理论中，公平理论认为员工会通过比较来评估自己的待遇，比较的对象主要是（）。

A.同事

B.朋友

C.家人

D.自己过去的表现

7.激励措施中，属于非物质激励的是（）。

A.奖金

B.晋升

C.表扬

D.加班费

8.在期望理论中，工具性是指（