国有企业员工调岗制度.docx

国有企业员工调岗制度

第一章总则

为规范国有企业人力资源管理，优化员工配置，保障企业经营发展与员工职业发展的协同性，依据《中华人民共和国劳动合同法》《国有企业人事管理条例》等法律法规，结合企业实际，制定本制度。本制度适用于企业全体在职员工（含劳动合同制、劳务派遣制员工，特殊岗位另有约定的从其约定）。

第二章调岗原则

调岗行为须严格遵循以下核心原则：

第一条依法合规原则

调岗须以法律法规、企业规章制度及劳动合同约定为依据，不得违反《劳动合同法》关于工作内容、劳动报酬等条款的强制性规定。涉及劳务派遣员工调岗的，须同时符合《劳务派遣暂行规定》中“三性”（临时性、辅助性、替代