岗位工资制度详解与实施指南_1.docx

。由人事行政部每月对员工的考勤情况进行汇总统计在考勤扣款中体现。事务所员工固定工资发放日为每月10日左右，绩效奖金于每年年度合并发放。关于加班、带薪休假以及当月据年终综合考核成绩对全体员工发放绩效奖金，并酌情对工资标准予以调整，重新确定所有员工的工资。年工资总额增减幅度与上年度经济效益成正比。五、关于员工工资员工工资标岗位标准调整。员工工资变更办理。由薪资申报人员填写《工资调整申请表》，由直接主管建议调整薪级，并报人事行政部按有关审批流程办理。七.

。由人事行政部每月对员工的考勤情况进行汇总统计在考勤扣款中体现。事务所员工固定工资发放日为每月10日左右，绩效奖金于每年年度合并发放。关于加班、带