商业秘密奖惩管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司商业秘密保护工作，维护公司合法权益，激励员工积极参与商业秘密保护，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度所称商业秘密，是指公司在其经营活动中，不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息等。

第二章奖励制度

第四条奖励原则

1.公平、公正、公开；

2.体现激励与约束并重；

3.鼓励创新与保密相结合。

第五条奖励范围

1.在商业秘密保护工作中，提出合理化建议，对公司商业秘密保护工作有显著贡献的；

2.发现、报告违反商业秘密行为，经查证属实的；

3.在商业秘密保护工作中，勇于担当，表现突出的；

4.在商业秘密保护工作中，发现并制止他人泄露、窃取公司商业秘密的；

5.其他对公司商业秘密保护工作有突出贡献的。

第六条奖励方式

1.荣誉奖励：授予“商业秘密保护先进个人”、“商业秘密保护贡献奖”等荣誉称号；

2.财务奖励：给予一定的奖金；

3.职业发展：优先考虑晋升、培训等机会。

第七条奖励程序

1.员工根据实际情况，向所在部门提出奖励申请；

2.部门对申请材料进行审核，并提出奖励建议；

3.公司人力资源部门对奖励建议进行审核，确