人力资源管理师《招聘模块》实操2026试卷.docx

人力资源管理师《招聘模块》实操2026试卷

一、单项选择题（每题1分，共15分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母涂黑）

1.某公司拟在三个月内完成500人规模的校园招聘，最优先应采用的渠道组合策略是

A.猎头+内部推荐

B.线上双选会+空中宣讲+测评中心

C.线下大型招聘会+报纸广告

D.RPO外包+社交猎聘

2.在胜任力模型构建中，用于区分优秀绩效与普通绩效的关键事件访谈法简称

A.FBS

B.CIT

C.BOS

D.PAQ

3.招聘流程“e化”后，系统自动过滤简历的功能模块通常被称为

A.ATS

B.LMS

C.ERP

D.CRM

4.根据《劳动合同法》第十九