2026年人力资源管理师二级《能力测评》模拟考试卷.docVIP

2026年人力资源管理师二级《能力测评》模拟考试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在能力测评中，以下哪项不属于能力测评的基本要素？（A）

A.测评目的

B.测评对象

C.测评方法

D.测评结果分析

2.以下哪种方法不属于行为锚定评分法（BARS）的组成部分？（B）

A.行为定义

B.问卷调查

C.标准锚定

D.权重分配

3.在能力测评中，信度指的是（C）。

A.测评结果的准确性

B.测评结果的客观性

C.测评结果的一致性

D.测评结果的实用性

4.以下哪项不是效度的类型？（A）

A.重测信度

B.内容效度

C.效标关联效度

D.结构效度

5.在能力测评中，以下哪项不属于常用的测评工具？（D）

A.测试题

B.问卷调查

C.面试

D.人际关系图

6.能力测评中的“效标”指的是（B）。

A.测评工具

B.测评标准

C.测评对象

D.测评结果

7.在能力测评中，以下哪项不属于常用的测评方法？（C）

A.测试题

B.问卷调查

C.人格测评

D.面试

8.能力测评中的“测评误差”指的是（A）