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2026年人力资源管理（人力资源技术）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题，共40分）

（总共20题，每题2分，每题给出的选项中，只有一项符合题目要求，请将正确答案填在括号内）

w1.以下哪种人力资源技术能够最有效地提升员工绩效反馈的及时性和准确性？（）

A.传统的线下绩效面谈

B.基于大数据分析的实时绩效反馈系统

C.定期的书面绩效报告

D.员工自我评估

w2.在人力资源规划中，运用预测模型来估计未来人力资源需求的方法属于（）。

A.定性预测法

B.定量预测法

C.经验判断法

D.德尔菲法

w3.企业采用360度评估反馈技术，其主要目的不包括（）。

A.全面了解员工的工作表现

B.提高员工的自我认知

C.加强团队成员之间的沟通

D.减少管理层的决策时间

w4.以下哪项人力资源技术有助于优化企业的招聘流程，提高招聘效率？（）

A.人工筛选简历

B.利用人工智能进行简历筛选和面试评估

C.延长招聘周期

D.减少面试环节

w5.绩效管理中的SMART原则，其中“A”代表（）。

A.具体的

B.可衡量的

C.可实现的

D.有时限的

w6.人力资源信息系统（HRIS）的核心功能不包括（）。

A.员工数据管理

B.财务管理

C.