2026年人力资源管理师资格考试《绩效管理》试卷.docVIP

2026年人力资源管理师资格考试《绩效管理》试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.绩效管理的核心目的是什么？

A.提高员工满意度

B.完成组织目标

C.增加企业利润

D.优化人力资源配置

2.在绩效管理过程中，哪个阶段需要员工和管理者的共同参与？

A.绩效评估

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效改进

3.绩效考核中最常用的方法是？

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

4.绩效管理中，以下哪项不属于绩效改进的措施？

A.培训与开发

B.薪酬调整

C.工作重新设计

D.监控与跟踪

5.绩效管理中，哪个环节是绩效评估的基础？

A.绩效目标设定

B.绩效数据收集

C.绩效反馈面谈

D.绩效结果应用

6.绩效管理中，以下哪项是绩效计划的关键要素？

A.绩效标准

B.绩效目标

C.绩效评估

D.绩效反馈

7.绩效管理中，以下哪项是绩效评估的主要目的？

A.奖励优秀员工

B.发现员工不足

C.提高员工积极性

D.完成组织目标

8.绩效管理中，以下哪项是绩效改