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沟通与写作 教案6-3 个人绩效鉴定.docx

沟通与写作 教案6-3 个人绩效鉴定.docx

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    授课时间

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    课型

    课题（章节、标号和本课的题目）学习任务三个人绩效鉴定

    教学目标（从传授知识、训练技能两方面说明）

    一、了解个人绩效鉴定的性质、个人绩效鉴定与个人工作总结的区别，掌握个人绩效鉴定常见的三个误区，建立对个人绩效鉴定的正确认知。

    二、掌握个人绩效鉴定的核心沟通技巧，能熟练运用SCR故事模型开展绩效汇报，学会规避汇报误区，提升职场汇报与沟通能力，能独立完成简单的个人绩效鉴定撰写与口头陈述。

    重点、难点：

    重点：个人绩效鉴定的沟通技巧，尤其是SCR（背景、冲突、解决方案）模型的内涵及应用方法；个人绩效鉴定与个人

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