安全教育活动月活动方案.docxVIP

安全教育活动月活动方案

第一章活动定位与总体目标

1.1活动定位

本次“安全教育活动月”由××公司安全生产委员会主办，EHS部牵头，联合人力资源部、生产部、设备部、行政后勤部、工会、团委共同承办。活动面向全体员工（含劳务派遣、实习、外包、供应商驻厂人员），覆盖生产、仓储、办公、宿舍、食堂、交通、消防、环保、职业健康、网络信息、心理安全等11个业务场景，定位为“一次全员深度参与、一次系统风险再识别、一次管理标准再升级、一次安全文化再塑造”的综合性安全治理行动。

1.2总体目标

①零事故：活动期间实现生产安全事故、环保事件、火灾爆炸、职业病危害事故、网络安全事件、群体性事件“六个为零”。

②零违章：通过“每日扫码自查+AI视频识别+交叉飞检”，将违章率压降至0.3‰以下。

③全覆盖：培训覆盖率100%，隐患排查覆盖率100%，应急演练参与率100%，整改闭环率100%。

④双下降：险肇事件环比下降30%，员工安全焦虑指数（采用NASA-TLX量表）下降20%。

⑤一提升：安全文化成熟度（采用AQ/T9004-2008评价工具）由“被动监管”提升到“主动管理”级别。

第二章组织机构与职责清单

2.1三级指挥体系

（1）领导小组：公司总裁任组长，负责资源调配、重大决策、对外协调。

（2）工作小组：EHS总监任总指挥，下设“1办8专班”（办公室+培训、宣传、隐患治理、应