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人文平台劳动法律测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.甲公司与应届毕业生张某签订劳动合同，约定合同期限2年，试用期应不超过多长时间？

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

2.劳动者在同一用人单位连续工作满多少年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立？

A.5年B.10年C.15年D.20年

3.某公司安排员工王某在周六加班4小时，未安排补休，应支付不低于工资多少比例的加班报酬？

A.150%B.200%C.250%D.300%

4.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过几小时？

A.3小时B.4小时C.5小时D.6小时

5.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前多少日以书面形式通知劳动者本人可解除劳动合同？

A.10日B.15日C.30日D.45日

6.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍工资？

A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍

7.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年B.2年C.3年D.5年

8.劳动者在本单位