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2026年《工伤赔偿申请流程图最新》

劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要保障劳动者的人身安全的，如果劳动者遭遇意外伤害，确定是工伤的，用人单位是需要承担相应的法律责任的。下面给大家分享关于工伤赔偿申请流程图最新，欢迎阅读!

工伤赔偿申请流程图

第一步：申请工伤认定(注意1年的规定)。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

第二步：劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请。若公司不申请，自己可以申请。

第三步：工伤待遇(与伤残等级、本人工资和社评工资相关)。

伤残包括：

⑴医疗费

⑵住院伙食补助

⑶护理费

⑷一次性伤残补助金

⑸一次性医疗补助金

⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴

⑺停工留薪期工资

⑻后续治疗费

⑼残疾辅助器具费

⑽交通费等。

一般车祸赔偿标准是什么

1、医疗费的赔偿标准

医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。

《人身损害赔偿解释》第19条规定：医疗费根据