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二级人力资源师理论知识二级第五章：薪酬管理含解析

一、单项选择题

1.（）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

A.工资

B.薪酬

C.社会险

D.红利

2.（）是薪酬管理最基础的工作。

A.薪酬预算

B.薪酬设计

C.薪酬支付

D.新酬调整

3.企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况

的信息，并进行必要处理分析的过程是指（）o

A.市场调查

B.需求调杳

C.薪酬调查

D.福利调查

4.可以用工资总额占（）的合理比重来推算合理的工资总额。

A.附加值

B.人工成本

C.营业额

D.福利总额

5.从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是（）

0

A.薪酬满意度调查

B.商业性薪酬调查

C.专业性薪酬调查

D.政府薪酬调查

6.新酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调行的基础上确定的是（

A.岗位薪酬

B.职位薪酬

C.特定岗位薪酬

D.专业岗位薪酬

7.下列关于政府薪酬数据的表述，不正确的是（）。

A.分类细致，包括企业类型、岗位类型等诸多细类

B.数据处理的方法精细复杂，误差的可能