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论企业人力资源管理绩效考核存在的问题及对策

1导言

绩效考核是企业人力资源管理的重要组成部分，也是企业长远发展的必备条件。为了提升企业管理水平，在激烈的市场竞争环境中获取一席之地，企业要不断完善绩效考核体系、建立岗位职责体系、明确绩效考核职责、合理利用绩效考核结果、建立健全考核反馈体系等解决策略。可见，人力资源绩效考核在企业管理中不容忽视，其作用不仅有助于提升企业人力资源管理水平，而且有助于激发职工工作积极性和主观能动性。

2企业人力资源管理绩效考核存在的问题

2.1绩效考核认识不充分

在人力资源绩效考核工作时，当前许多企业没有正确认识绩效考核的重要性，这就导致绩效考核的结果无法对每一个