管理类专转本试卷及答案.docVIP

管理类专转本试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的核心职能是（B）。

A.计划

B.领导

C.控制

D.组织

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（C）。

A.生理需求

B.安全需求

C.自我实现需求

D.社交需求

3.组织结构中，集权程度最高的结构是（A）。

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.矩阵式结构

D.直线式结构

4.根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工不满意的因素是（A）。

A.保健因素

B.激励因素

C.工作环境

D.工作内容

5.在决策过程中，收集和分析信息的阶段是（B）。

A.确定目标

B.拟定备选方案

C.评估备选方案

D.选择备选方案

6.管理者通过设定目标、制定计划和分配资源来指导组织活动，这体现了管理的（A）职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

7.根据公平理论，员工会将自己的投入与产出比与他人进行比较，如果感到不公平，可能会（D）。

A.增加投入

B.减少投入

C.增加产出

D.感到不满

8.在组织变革过程中，最关键的因素是（C）。

A.变革的动机

B.变革的时机

C.变革的阻力

D.变革的效果

9.根据期望理论，激励力量取决于（B）。

A.目标难度

B.效价和期望

C.个人能力

D.组织文化

10.在团队管理中，最有