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2026年学历类自考专业(人力资源管理)公共关系学-管理心理学参考题库含答案解析(5卷题答案)

2026年学历类自考专业(人力资源管理)公共关系学-管理心理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】在群体决策中，个体倾向于选择与自身立场最接近的方案，这种决策模式被称为什么？

【选项】A.群体极化B.群体从众C.群体思维D.群体固执

【参考答案】C

【详细解析】群体思维（Groupthink）指在群体决策中，成员为避免冲突或维持和谐而压制异议，导致决策质量下降。群体极化（A）指群体决策趋向极端；群体从众（B）指成员追随多数意见；群体固执（D）指拒绝改变原有决策。本题考察对群体决策偏差的识别。

【题干2】根据马斯洛需求层次理论，当员工基本需求满足后，最可能追求的是哪类需求？

【选项】A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求

【参考答案】D

【详细解析】马斯洛需求层次理论中，自我实现需求（D）位于金字塔顶端，指个体追求个人成长和潜能发挥。生理需求（A）、安全需求（B）和社交需求（C）属于基础层次，需先满足后才能向更高层次发展。本题检验对需求层次递进逻辑的理解。

【题干3】公共关系危机中，沉默螺旋理论强调公众舆论的形成机制是？

【选项】A.大多数声音压制少数声音B.少数声音影响多数声音C.中立观点主导舆论