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2026年和谐劳动关系创建考试重点试卷及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）

1.依据2025年修订的《和谐劳动关系创建活动管理办法》，和谐劳动关系创建的责任主体是（）

A.各级人力资源和社会保障部门

B.各级工会组织

C.各类用人单位

D.企业代表组织

2.下列不属于新就业形态劳动者劳动关系认定核心要素的是（）

A.平台对劳动者的劳动过程管控程度

B.劳动者获取劳动报酬的稳定性

C.劳动者是否自备生产工具

D.劳动者是否纳入平台的组织管理体系

3.区域性、行业性集体合同的有效期限为（）

A.1年B.1-3年C.3-5年D.无固定期限

4.职工人数在200人以上的企业，开展工资集体协商时职工方代表人数不得少于（）

A.3人B.5人C.7人D.9人

5.职工发生事故伤害后，用人单位应当在（）内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

A.15日B.30日C.60日D.1年

6.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得安排其延长劳动时间和夜班劳动，且应当在劳动时间内安排（）的休息时间

A.30分钟B.1小时C.2小时D.半天

7.劳动人事争议调解组织收到调解申请后，对符合受理范围的应当在（）内受理并组织调解，调解不