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办公室考勤规章制度

**一、总则**

办公室考勤规章制度旨在规范员工工作行为，维护正常工作秩序，提高工作效率，营造公平、有序的工作环境。本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、非正式员工及实习生。

**二、考勤原则**

（一）**准时上班，按时下班**

1.员工应严格遵守公司规定的上班和下班时间，不得无故迟到、早退或旷工。

2.上班时间：上午9:00，下午5:00（具体时间可根据季节调整）。

（二）**请假制度**

1.员工因事、因病需离开工作岗位，必须提前办理请假手续。

2.请假类型包括：事假、病假、年假、婚假、产假等。

3.请假流程：

(1)提前填写《请假申请表》，经部门主管审批后报人力资源部备案。

(2)病假需提供医院证明，事假需提前至少一天申请。

（三）**迟到、早退处理**

1.迟到：超过规定上班时间10分钟以内，需在考勤系统打卡并说明原因；超过10分钟，按事假处理。

2.早退：未经批准提前下班，按旷工处理。

**三、考勤方式**

（一）**指纹/人脸识别打卡**

1.员工应在上班、下班时通过公司指定设备打卡，确保考勤记录准确。

2.打卡需本人操作，不得代打卡，违者双方均按违规处理。

（二）**加班管理**

1.加班需经部门主管批准，并在考勤系统中记录。

2.公司每月提供不超过XX小时的调休机会，超出部分按工资的150%计算。