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- 2026-04-14 发布于广东
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摘要
从1994年世界银行提出建立养老三支柱之后我们国家就积极响应开始建立
我们自己的三大支柱,但是由于我们我国在1991年正式建立起第一支柱——社
会基本养老保险制度,直到现在为止第一支柱已然成为了我国居民最为重要的
养老保障手段,但是随着老龄化和少子化的进一步发展,社会基本养老保险的情
况已经越来越不乐观。为了更好地完善我们国家多层次的养老体系,在2004年
我们国家正式推出了企业年金制度,作为同样由企业主导建立的养老制度,它的
发展时间较短,并且企业年金的缴纳不具有强制性,所以并不是所有企业都有意
愿帮助员工缴纳,故而企业年金存在缴费率低和发展不平衡的情况。为了能够更
好地促进企业年金的发展,国家也想了很多种方式,因为在企业的用工成本固定
的情况下,企业为雇员缴纳的社会基本养老保险和企业年金存在着部分替代关
系,所以国家在2019年推出了“阶段性降低养老保险费率”政策,政策规定了
不同城市企业缴纳的城镇职工基本养老保险费率将原本高于20%的部分下调到
16%,为此本文将研究该政策对于企业年金缴费率的影响。
本文秉持着发现问题解决问题的方法,收集了社会基本养老保险基金情况
和其基金的现状,之后统计了企业年金参保情况和发展不平衡的情况进行说明,
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