ESG表现对企业劳动雇佣的影响分析--基于融资约束的视角.pdfVIP

摘要

中国经济正处于高质量发展阶段，结构性就业矛盾凸显，同时随着我国加

快发展新质生产力，战略性新兴产业快速发展，对劳动力需求巨大且对劳动力

质量提出了更高的要求。这一背景下，探讨能够促进企业可持续发展、优化劳

动雇佣策略的研究，就具有非常重要的意义。近年来，ESG表现日益成为影响

企业融资能力，反映企业可持续发展的重要因素。随着ESG理念的普及，投资

者更倾向于将资金投向在ESG方面表现优异的企业，认为这些企业更具长期竞

争力和可持续发展潜力。可见，企业的ESG表现对于缓解企业融资约束，改善

企业劳动雇佣状况，具有重要价值。

本文基于融资约束视角，探究ESG表现如何影响企业劳动雇佣。基于

2011-2022年中国A股上市公司数据，本文建立回归模型进行实证分析，研究发

现ESG整体表现的改善均能显著缓解融资约束对企业劳动雇佣规模的抑制作用，

且本文结合中国实际情况，进一步关注了战略性新兴产业及先进制造业，研究

结论依然稳健。其机制在于，良好的ESG表现可以向投资者和债权人展示企业

的责任和透明度的积极信号，减轻外部投资者的信息不对称，进而有助于缓解

融资方面的限制，为企业提供更多资源进行劳动雇佣的扩张。此外，本文还进

行了异质性的分析与检